Mentorstøtte forløb Virksomhed
Et godt mentorforløb kunne f.eks. se sådan ud:
Udfordring opdages
Virksomheden Identificerer behovet for støtte og forebyggelse af mistrivsel hos de ansatte.
Kontakt
Kontakt Mentor2U, der er specialiseret i at støtte og forebygge mistrivsel hos medarbejdere. Kontakten kan ske via telefon, hjemmeside eller e-mail.
Aftale indgås
Virksomheden beskriver ønsker og behov for indsats og der aftales et møde med Mentor2U for at planlægge samarbejdet, hvor der blandt andet udarbejdes en individuel plan for støtten.
Udvikling og forebyggelse:
Mentor2U’s trivselspakke igangsættes. Virksomheden og Mentor2U samarbejder tæt for at sikre en effektiv og målrettet indsats for at støtte og fastholde den ansatte.
Resultatfokuseret tilgang
Sammen skabes et positivt og støttende arbejdsmiljø, der giver de bedste betingelser for dine ansattes udvikling og trivsel. Der evalueres løbende og justeres i strategien efter behov for at forebygge mistrivsel og sygemeldinger blandt de ansatte.
Medarbejderens trivsel øges
sygemeldinger mindskes og virksomheden fortsætter som den gode arbejdsplads.
Vi samler dig eller dine ansatte op igen
Hos Mentor2U er et af vores mål, at hjælpe virksomheder og ansatte videre, uanset hvilke udfordinger man står overfor.
Du kan læse meget mere her på siden i forhold til hvilke udfordringer vi kan være behjælpelige med at løse.
